Advisory Change Request Form

ADVISORY CHANGE REQUEST FORM

The ADVISORY Change Request Form will be open to 9th-12th grade students during Spring 2025 Add-Drop WEEK, 1/13/25 - 1/17/25. ALL Applications for Advisory Changes are due by Friday, 1/17/25.
El formulario de solicitud de cambio de ADVISORY estará abierto para los estudiantes de 9.º a 12.º grado durante la SEMANA de 13/1/25 al 17/1/25. TODAS las solicitudes de cambio de ADVISORY deben presentarse antes del viernes 17/1/25.
Advisory Change Request Procedure:

Original advisory placements are made by the Admin team based on a wide range of factors, and because it often takes some time for advisories to develop bonds, advisory changes are VERY RARE.
Students must submit an advisory change request form during the Add/Drop window in order to be considered for the change in that semester.
Applying for an advisory switch does not mean it is guaranteed. Ms. Hum makes all Advisory decisions.

Procedimiento de solicitud de cambio de Advisory:

El equipo administrativo realiza las asignaciones de asesores originales en función de una amplia gama de factores y, dado que a menudo lleva algún tiempo que los asesores desarrollen vínculos, los cambios de asesores son MUY RAROS.
Los estudiantes deben enviar un formulario de solicitud de cambio de asesor durante el período de incorporación/eliminación para que se los considere para el cambio en ese semestre.
Solicitar un cambio de asesor no significa que esté garantizado. Ms. Hum toma todas las decisiones sobre Advisory.

Tips for a Successful Application (read carefully)
Read all instructions carefully. ~ Proofread your spelling, capitalization (no lowercase "i",) and use full sentences. Have a trusted staff member look over your application before submitting. ~ Following the regular rules of advisory (i.e., no wandering) and other school rules has a big impact on whether your request is approved. ~ Switches based on room location will not be considered. However, if you have a health or other impairment that makes your room's location difficult to access, please contact Nurse Souad.
Consejos para una solicitud exitosa (lea atentamente)
Lea todas las instrucciones con atención. ~ Revise la ortografía y el uso de mayúsculas (no use "i" minúscula) y use oraciones completas. Haga que un miembro del personal de confianza revise su solicitud antes de enviarla. ~ Seguir las reglas habituales de Advisory (es decir, no deambular) y otras reglas escolares tiene un gran impacto en la aprobación de su solicitud. ~ No se considerarán los cambios basados en la ubicación de la habitación. Sin embargo, si tiene una discapacidad de salud o de otro tipo que hace que la ubicación de su habitación sea difícil de acceder, comuníquese con la enfermera, Nurse Souad.

* Indicates required field

Name / Nombre: *

First

Last

Grade / Grado: *

What is today's date? Is it between January 13th and January 17th,? If not, please do not submit this application as it is closed. / ¿Cuál es la fecha de hoy? ¿Está entre el 13 y el 17 de enero? Si no es así, no envíe esta solicitud, ya que está cerrada. *

Current advisory that you would like to LEAVE / Advisory actual que desea DEJAR: *

Advisory you would like to ADD (enroll into): / Advisory que le gustaría AGREGAR (inscribirse): *

If you have had challenges in your current advisory, have you discussed these with your current advisor? What other ways have you tried to solve the problem? (Tip: giving examples of things you've already tried will help your application). Please describe in a *minimum of 100 words* using complete sentences, proofread spelling, capitalization, and grammar. Applications that do not meet these criteria will not be considered. / Si ha tenido problemas en su Advisory actual, ¿los ha discutido con su Advisor (maestro/a) actual? ¿De qué otras maneras ha intentado resolver el problema? (Consejo: dar ejemplos de cosas que ya ha intentado ayudará a su solicitud). Describa en un *mínimo de 100 palabras* usando oraciones completas, corrija la ortografía, las mayúsculas y la gramática. No se considerarán las solicitudes que no cumplan con estos criterios. *

What are your main reason(s) for wanting to change advisories? The more detail you can provide, the better we can understand your request. Please describe in a *minimum of 100 words* using complete sentences, proofread spelling, capitalization, and grammar. Applications that do not meet these criteria will not be considered. / ¿Cuáles son los principales motivos por los que desea cambiar las notificaciones? Cuanto más detalles pueda proporcionar, mejor podremos entender su solicitud. Describa su solicitud en un mínimo de 100 palabras, utilizando oraciones completas y corrija la ortografía, las mayúsculas y la gramática. No se considerarán las solicitudes que no cumplan con estos criterios. *

Take a moment to self-reflect. Have you been following all normal advisory rules? (i.e., not wandering or missing during Advisory period?) Has your school behavior been responsible in other areas? / Tómate un momento para reflexionar sobre ti mismo. ¿Has seguido todas las reglas normales de orientación? (es decir, ¿no deambulaste ni te perdiste durante el período de orientación?) ¿Tu comportamiento en la escuela ha sido responsable en otras áreas? *

How do you think this change would positively impact your educational experience and making good use of your advisory time? / ¿Cómo crees que este cambio impactaría positivamente tu experiencia educativa y el buen uso de tu tiempo de Advisory? *

Submit

TAPA is an anti-oppression creative community that is enriched by the cultural, religious, racial, ethnic, and linguistic diversity of our neurodiverse families, students, and employees. As such, we stand together in protest of the systematic violence and dehumanization of People of Color and the Black community.

TAPA es una comunidad creativa contra la opresión que se enriquece con la diversidad cultural, religiosa, racial, étnica y lingüística de nuestras familias, estudiantes y empleados neurodiversos. Como tal, nos unimos en protesta por la violencia sistemática y la deshumanización de las Personas de Color y la comunidad Afroamericana.

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